Вакансии по специальности директор / руководитель в Московской области

- Формирование HR стратегии, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития в компании, в обществе и определение инструментов по ее реализации;- Формирование бюджета затрат на персонал (Месяц, квартал, год);- Работа с кадровым резервом;- Точечный подбор персонала;- Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала;- Руководство всеми направлениями HR...

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 80 человек, стабильный)• Работа в программе 1-С ЗУП 8.3., СБИС• Оформление приема, перевода, увольнения работников• Ведение табеля рабочего времени• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии• Организация и проведение корпоративных мероприятий• Ведение воинского учета• Совмещение должности специалист по Охране труда В стабильную организацию по...

- Подбор персонала в подразделения 2 локаций (Москва-центральный офис, Бронницы-производство);- Ведение отчетности по подбору;- Подготовкой и сдача внутренней отчетности;- Участие в разработке и ведении штатного расписания, участие в оптимизации штатной численности работников;- Формирование и реализация кадровой политики Компании;- Формирование стандартов в отношении ключевых HR-процессов:...

Кадровое делопроизводство в полном объеме с дополнительной функцией секретаря:- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/увольнение, отпуска, больничные, табель учета рабочего времени, трудовые книжки, составление и ведение личных дел);- Подготовка и ведение форм отчетности в центр занятости;- Ведение воинского учета;- Миграционный учет иностранных граждан;- Набор персонала на...

Кадровое делопроизводство в полном объеме с дополнительной функцией секретаря:- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/увольнение, отпуска, больничные, табель учета рабочего времени, трудовые книжки, составление и ведение личных дел);- Подготовка и ведение форм отчетности в центр занятости;- Ведение воинского учета;- Миграционный учет иностранных граждан;- Набор персонала на...

Подбор и поиск специалистов различного уровня по требованиям компании.Составление профиля должности и размещение на разных ресурсах по поиску персонала.Просмотр и отбор резюме соискателей. Проведение интервью.Проведение собеседований с кандидатами, оценка и выявление их профессиональных и личных качествОрганизация встречи подходящего и успешного кандидата с руководителемКонтроль прохождения...

- Формированию HR стратегии, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития общества и мер по ее реализации;- Формирование бюджета затрат на персонал;- Работа с кадровым резервом;- Точечный подбор персонала;- Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала;- Руководство всеми направлениями HR службы;ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ в C&B - Официальное...