Ведение учета личного состава предприятия; оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения, отпуска, акты и т.п.); оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них; оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей); учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков...