a
b
c
d
Вакансия Водитель автобуса (вахта) в Московской области, Администрация городского округа Химки
Зарплата:
Не указана
Регион:
Московская область
Занятость:
Вахтовый метод
Работодатель:
Администрация городского округа Химки
Образование:
Не имеет значения
Возраст:
Не указан
Последнее обновление:
19.02.2024
Обязанности
Пройти медицинский осмотр;
иметь открытую категорию D.
иметь открытую категорию D.
Требования
Водитель должен знать и соблюдать:
- технические характеристики транспортных средств, на которых они работают;
- правила перевозки пассажиров;
- схемы движение маршрутов;
- правила поведения при возникновении внештатной ситуации.
Требования:
Пройти медицинский осмотр;
иметь открытую категорию D.
- технические характеристики транспортных средств, на которых они работают;
- правила перевозки пассажиров;
- схемы движение маршрутов;
- правила поведения при возникновении внештатной ситуации.
Требования:
Пройти медицинский осмотр;
иметь открытую категорию D.
Условия работы
Условия:
оформление по Тк рф, с соблюдением социальных гарантий;
сменный график работы - есть альтернатива вахте;
заработная плата от 80 000 руб. (потолка нет, подработки оплачиваются в тройном размере);
иногородним предоставляется общежитие или компенсация аренды до 9 000 руб в месяц;
разовые выплаты в размере 10 000 руб. В течение трех месяцев при первичном трудоустройстве иногородних;
бесплатный проезд на автобусах предприятия;
оплата больничных листов;
компенсация ежегодный медицинских осмотров;
компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;
ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;
предоставление льготной пенсии за выслугу лет;
предоставление корпоративной фирменной одежды.
оформление по Тк рф, с соблюдением социальных гарантий;
сменный график работы - есть альтернатива вахте;
заработная плата от 80 000 руб. (потолка нет, подработки оплачиваются в тройном размере);
иногородним предоставляется общежитие или компенсация аренды до 9 000 руб в месяц;
разовые выплаты в размере 10 000 руб. В течение трех месяцев при первичном трудоустройстве иногородних;
бесплатный проезд на автобусах предприятия;
оплата больничных листов;
компенсация ежегодный медицинских осмотров;
компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;
ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;
предоставление льготной пенсии за выслугу лет;
предоставление корпоративной фирменной одежды.