Вакансии по специальности кадровые службы организаций с высшим образованием в Московской области с зарплатой от 80 000 руб.

Обязанности:- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (граждане РФ) (70-100 человек);- Знание законодательства ТК РФ;- Работа в программе: 1С 8.3 ЗУП, КОНТУР;- Формирование штатного расписания, графиков отпусков, приказов по основной деятельности;- Разработка ЛНА;- Учет движения персонала (прием, перевод, увольнение);- формирование и ведение личных дел, трудовых книжек;- Выдача...

- Оперативный поиск и подбор персонала на объект (охранник на парковку).- Ротация сотрудников на объекте (подмены, отпуска и тд.).- Создание необходимого резерва специалистов.- Ведение табеля учета рабочего времени.- Взаимодействие с подрядными организациями (хостел, спецодежда и тд.).- Взаимодействие с отделом персонала по кадровым вопросам (прием, увольнение и тд.)...

Полный цикл подбора квалифицированного персонала по вакансиям Компании, Ведение кадрового делопроизводства: отпуска, приемы/переводы/увольнения, периоды нетрудоспособности, командировки (штат 170-180 человек), Работа с графиком отпусков;Разработка и внедрение должностных инструкций работников совместно с руководителями подразделений, Подготовка и выдача справок для сотрудников, Адаптация...

В нашей компании работает команда профессиональных и вовлеченных сотрудников, ориентированных на предоставление клиентам наиболее эффективных и качественных продуктов.Приглашаем в HR-команду - Инспектора по кадрам.Сфера деятельности:Ведение кадрового делопроизводства организации в полном объеме - штат 320 человек, из них порядком 40 иностранцев), одно юр.лицо...

- Подготовка и размещение вакансий на специализированных сайтах- Первичная оценка и отбор резюме кандидатов- Проведение телефонных интервью- Назначение встреч с кандидатами- Организация и контроль за прохождением кандидатами тестирования и анкет службы безопасности- Отчетность о проделанной работе- Помощь второму специалисту в кадровом делопроизводстве - Официальное трудоустройство по ТК РФ с...

- Оперативный поиск и подбор персонала на объект (охранник на парковку).- Ротация сотрудников на объекте (подмены, отпуска и тд.).- Создание необходимого резерва специалистов.- Ведение табеля учета рабочего времени.- Взаимодействие с подрядными организациями (хостел, спецодежда и тд.).- Взаимодействие с отделом персонала по кадровым вопросам (прием, увольнение и тд.)...

Подбор персонала на вакансии по всему периметру бизнеса: вакансии производства, вакансии офиса (кроме вакансий управленческой команды), вакансии по новым проектам компанииАдаптация производственного персоналаОценка персонала на производстве по итогам испытательного срока, периодическая оценка персонала по потребности бизнесаАвтоматизация направления подбора персонала на производствоРегулярный...

Тебе нужно будет:-Вести полный кадровый документооборот (на 200 человек): приемы, увольнения, переводы, больничные листы, отпуска, командировки.-Формировать и выдавать справки сотрудникам по запросу.Итак, вот какие цели будут стоять перед тобой на 3 месяца:-Освоить внутренние программы (HRlink), внутренние доработки 1С 8...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, составление графиков отпусков, штатного расписания, табель учета рабочего времени и тд);Консолидация всей информации по объектам строительства по оформлению, учету и формирование заявок на персонал;Взаимодействие с Аутсорсинговыми компаниями по заключению договора и исполнению договора...

• Подбор (отбор) персонала.• Планирование и проведение собеседований.• Ведение отчетности по подбору.• Формирование и реализация кадровой политики Компании;• Участие в формировании организационной структуры и штатного расписания Компании;• Формирование стандартов в отношении ключевых HR-процессов: подбора, адаптации, мотивации, оценки и развития персонала;• Участие в разработке и внедрении систем ...